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산재병원 원무창구 근무여부와 분노표현과의 관련성

DC Field Value Language
dc.contributor.author민, 정희-
dc.date.accessioned2011-01-17T05:48:45Z-
dc.date.available2011-01-17T05:48:45Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://repository.ajou.ac.kr/handle/201003/1171-
dc.description.tableofcontents제1장. 서론

1. 연구의 목적과 필요성 1

2. 용어정의 3

제2장. 이론적 배경 및 문헌고찰

1. 직무스트레스 5

2. 병원종사 원무창구 및 비원무창구 직원의 직무스트레스 7

3. 감정노동 9

제3장. 연구방법

1. 연구설계 12

2. 연구대상자 및 표집방법 12

3. 연구도구 13

4. 분석방법 16

제4장. 연구결과 및 요약

1. 대상자의 일반적 사항 18

2. 일반적 특성별 직무스트레스, 감정노동, 분노표현의 차이비교 20

3. 직무 스트레스와 감정노동, 분노표현 기술 22

4. 감정노동과 직무스트레스, 분노표현들 간의 상관관계 24

5. 분노표현 및 하위요인들과 관련 요인들과의 관계 26

제5장. 논의 27

제6장. 결론 29

참고문헌 31

ABSTRACT 35
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dc.language.isoko-
dc.title산재병원 원무창구 근무여부와 분노표현과의 관련성-
dc.typeThesis-
dc.identifier.urlhttp://dcoll.ajou.ac.kr:9080/dcollection/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000010292-
dc.description.degreeMaster-
dc.contributor.department보건대학원-
dc.contributor.affiliatedAuthor민, 정희-
dc.date.awarded2009-
dc.type.localTheses-
dc.citation.date2009-
dc.embargo.liftdate9999-12-31-
dc.embargo.terms9999-12-31-
Appears in Collections:
Theses > Graduate School of Public Health, Deartment of Public Health > Master
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